ADOKEN : Formation Adaptée de l'ADOC

Cette initiative est lancée par la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l’ADOC avec les objectifs de :

Former ses membres et d’autres tiers intéressés par les activités de l’ADOC.
Offrir un accompagnement technique à tous ceux qui souhaiteraient partager leurs connaissances et expériences au sein de leur communauté.

Cliquez sur l'image À propos du programme

Comments

Boite de réception

Contactez-nous par mail via ce lien : ADOC GMAIL

I-Cercle de Développement Personnel (CDP) Le Cercle de Développement Personnel de l’ADOC est un espace d’échange d’idées et de réflexions, cette communauté est ouverte à tous ceux qui cherchent à mieux appréhender le monde qui les entoure tout en s’intégrant socialement à travers nos différentes activités. Le cercle, se reposant sur 3 grands piliers : CRÉATIVITÉ, LEADERSHIP et ENTRAIDE, se veut être un coach avec pour mission d’inspirer et de motiver ses membres à devenir meilleur. II-Programme de Développement Éducatif Orienté (PDEO) Cliquez pour accéder aux contenus

Le Conseil d'Administration

Les membres du Conseil d'Administration de l'ADOC -Duvalson SATURNE , Directeur de Logistique -France-Annie FILS , Directrice des Affaires Académiques -Jean Denys SAMA , Directeur des Ressources Humaines -Jonas BEAUVOIR , Directeur de Marketing -Moline ABDON , Directrice des Affaires Culturelles -Nixon MACOME , Directeur des Finances -Samanie SAMA , Directrice des Affaires Sociales

Académie de Développement Orienté et Continu (ADOC)

Search This Blog